「よく働き、よく遊ぶ」環境づくり

　私のような昭和を生き抜いてきた人間は、とにかくがむしゃらに働いてきました。ところが、時代の移り変わりとともに、働き方も一変。特に、コンプライアンス（法令遵守）に対する世間の目は非常に厳しいものになってきました。そのため、若手社員がコンプライアンスをしっかりを守れるように教育し、今の時代に適した人材へ育てていかなければなりません。

　当社では、社員の育成において、お客様への礼儀作法をとても大切にしています。親会社であるメーカーから講師を頻繁に招いては、お客様との接し方や訪問時の所作などを徹底指導。それにより、社員たちの法令遵守への意識を高めています。また、営業スキルに関しては、現場経験の豊富な先輩社員を教育係として、新人でも3カ月ほどで一人前になれるように育成を進めています。

　一人前になった後は、“よく働き、よく遊ぶ”社員になってほしいです。仕事もプライベートも充実させて、豊かな人生を歩んでもらいたい。その結果、10年後、20年後、彼らの行く末で「ユニオンメディアサービスに入ってよかったな」と思ってもらえることが、私の夢です。

株式会社ユニオンメディアサービス 代表取締役 香取 豊